Wat is Beroepsgesondheid
Suid-Afrika het die Wet op Beroepsgesondheid en Veiligheid (in engels OHS genoem) wat ten doel het om mense by die werk beskerming, veiligheid en gesondheid te bied
Die wet is 'n pro-aktiewe poging van die regering om beserings en siektes by die werk te voorkom en te voorkom deur gesondheids- en veiligheidsmaatreëls in die werkplek te reguleer. Dit sluit in higiëne, arbeidsgeneeskunde en arbeidsveiligheid.
Beroepshigiëne
Beroepshigiëne is die afwagting, erkenning, evaluering en beheer van toestande wat voortspruit uit of uit die werkplek, wat siektes of nadelige gevolge vir die gesondheid vir mense kan veroorsaak.
Beroepsgeneeskunde
Dit beteken die voorkoming, diagnose en behandeling van siektes, beserings en nadelige gevolge vir die gesondheid wat verband hou met 'n spesifieke werk.
Beroepsveiligheid
Beroepsveiligheid is die Die bestuur van ongeluks- en beseringsrisiko (bv. Gly en val, amputasies esv.).
Verantwoordelikheid van die werkgewer
Werkgewers is wetlik verplig om die werkplek te beoordeel om die risiko's en gevare wat in die werkplek kan voorkom, te beoordeel deur die vrae te stel:
- Het ons gevare geïdentifiseer, wat kan verkeerd gaan?
- Kyk ons na wie dalk benadeel word?
- Hoe kan mense geraak word?
- Wat kan daaraan gedoen word?
Die identifisering van potensiële gevare op die werkplek is belangrik om die vlak van voorkoming wat gebruik moet word, te bepaal. Dit kan wissel van die uitskakeling van die risiko van blootstelling aan die bate tot die toediening van persoonlike beskermingstoerusting aan werknemers.
Wie word beskerm deur die OHS-wet?
Die wet dek werknemers op hul verskillende terreine. Werkgewers kan boetes, boetes en tronkstraf ontvang vir nie-nakoming. Die Wet op die Vergoeding vir Beroepsbeserings en siektes (COIDA) van 1993 bied vergoeding vir ongeskiktheid wat veroorsaak word deur beroepsbeserings of siektes wat werknemers in die werkplek opdoen of opgedoen het, insluitend die dood weens sulke beserings of siektes.
COID
Vergoeding vir beroepsbeserings en siektes (COID) vergoed diegene wat beseer is of 'n siekte by die werk opgedoen het. Dit bied die volgende voordele vir die werknemer:
- vrye mediese behandeling
- gaan voort om 75% van die salaris te ontvang terwyl die saak tot 2 jaar oop is
- begrafniskoste
- pensioen tot die gade of afhanklikes, in geval van dood
Wie kan eis?
U kan eis as u:
- vaste diens (nie lede van die SAPD en SANW ingesluit nie)
- huiswerker (sluit nou huishulpe in wat vanaf November 2020 by 'n privaat huis werksaam is)
- 'n vakleerling of leerling plaaswerker
- 'n werker wat deur 'n arbeidsagentskap betaal word
Hoe om 'n beroepsongeluk aan te meld
As u die werknemer is, moet u die besering of siekte onmiddellik by u werkgewer aanmeld.
Van die werkgewer word verwag om by die Vergoedingsfonds aan te meld en die nodige vorms in te stuur.
Daar is 'n bykomende vorm wat u deur die werkgewer moet verskaf om dit na die dokter te neem vir mediese ondersoek. Sodra die dokter die vorm ingevul het, moet dit aan die werkgewer terugbesorg word.
Die Vergoedingsfonds betaal deur die werkgewer wat dan die werknemer vergoed.
Kontakte
Sien ons bykomende hulpbronne vir meer inligting en kontakbesonderhede.